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  • 1

    传承教育需要重视 家庭教育是家族企业的根基

    李秀娟

    家族企业 , 2019 (1) , 53-54

  • 2

    数字时代的“她优势”

    李秀娟

    企业家信息 , 2019 (3) , 4-6

  • 3

    情、理、法的平衡家族与企业的发展

    李秀娟赵丽嫚

    家族企业 , 2019 (2) , 52-53

  • 4

    董事会为什么需要性别多样化 女性比例越高 欺诈发生概率越低

    芮萌刘心洁

    家族企业 , 2019 (1) , 65

  • 5

    让财富创造幸福

    芮萌

    家族企业 , 2019 (1) , 15-18

  • 6

    家族企业的另一种选择 如何培养女儿接班

    李秀娟赵华

    家族企业 , 2019 (5) , 46-49

  • 7

    家族企业传承进化论 沈慧林和他的万希泉

    芮萌冯媛

    家族企业 , 2019 (6) , 48-52

  • 8

    2018 CEIBS Corporate Social Responsibility(CSR) Report

    Li, MingjunDing, YuanChen, JiepingXu, BinRui, MengChen, ShiminLu, WenzhenChen, ShaohuiTian, MingJiao, ShengLi, Wen

    2019

  • 9

    2018中欧企业社会责任(CSR)报告

    李铭俊丁远陈杰平许斌芮萌陈世敏吕文珍陈少晦田明焦胜李文

    2019

  • 10

    2017中欧企业社会责任(CSR)报告

    李铭俊丁远蔡舒恒许斌芮萌陈世敏吕文珍陈少晦田明焦胜李文

    2018

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