Abstract

本项研究得到了中欧国际工商学院众多校友和在读学员的积极参与，学院校友关系事务部、信息 技术部、市场传播部、各课程部门（EMBA, FMBA, GEMBA, HEMBA, MBA和高层经理培训）的 大力支持，以及学院研究经费的资助 (项目号：17BICS)，研究团队对此深表感谢。研究团队负全 部文责。 中欧国际工商学院（以下简称“中欧”）研究团队在2020年4月2日至9日期间就新冠肺炎疫情对 在华商业运营的影响做了线上问卷调查。本次调查共收到1,182份答卷，问卷填 写者中有892位（75.5%）任职于中资公司或中资占50%及以上的合资公司（以下简称“中资企 业”），有290位（24.5%）任职于外资（含港澳台）公司或外资占50%以上的合资公司（以下 简称“外资企业”）。

Keyword

2020 ;  Business Operations ;  China ;  China Business Survey ;  COVID-19 ;  中国 ;  中国商业报告 ;  中资企业 ;  商业运营 ;  外资企业 ;  新冠肺炎疫情

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CEIBS Research Team with three professors and two research assistants conducted an online survey from April 2nd to April 9th 2020, receiving 1,182 responses in total. 892 (75.5%) survey participants work for Chinese-owned firms or firms with 50% or more Chinese ownership, and 290 (24.5%) work for foreign-owned firms in China or firms with more than 50% foreign ownership.

Keyword

2020 ;  Business Operations ;  China ;  China Business Survey ;  COVID-19 ;  中国 ;  中国商业报告 ;  中资企业 ;  商业运营 ;  外资企业 ;  新冠肺炎疫情

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The purpose of this paper is to examine the effects of authentic leadership on the work–family balance (WFB) of followers by focusing on the mediating roles of leader–member exchange (LMX) and work-to-family enrichment (WFE) and the moderating role of traditionality in China.

Keyword

Authentic leadership ;  Leader-member exchange ;  Work-family issues ;  Work-life balance

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数字化 ;  供应链

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供应链 ;  数字化

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中欧数字经济和智慧企业研究中心专栏（10）

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