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在职消费一定是腐败?

Abstract

在职消赞,是高管非现金报酬的关键部-分。人们普遍的感觉是,管理层在职消费是对公司资源的滥用,是在为经理谋取私人利益而形成的代理成本(成本观),是不道德的。而另一种观点却认为,在职消费可激励经理们努力工作,从而有助于增加企业价值(激励观).并非不道德行为。还有一些研究对在职消费的效用进行了探究,它们发现,在职消费的效用会因企业需求和个人绩效的不同而不同。通过对1999-2006年间3430例中国上市公司样本的观察分析,我们探究了在职消费与企业绩效之间的关系,并得到了一些有趣的发现

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Finance and Accounting


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Source

中欧商业评论

Year:2015

Issue:2

Page:52-55

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