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企业文化与领导风格的协同性实证研究 A Case Study of the Coordination between Enterprise Culture and Leadership Work Style

Indexed by

CSSCI PKU

Abstract

20世纪末,国内外对企业文化进行了大量的研究,取得了很大成果。学者们力图将企业文化与企业的具体运作紧密结合,试图寻求能够提高企业经营绩效和促进企业健康发展的企业文化模式。就领导行为方面,理论界也有很多研究成果。但关于企业文化与领导行为的协同性尤其是它们的协同性对企业的影响方面的研究几乎没有。本文通过实证研究方法对企业文化的协同性及这种协同性对企业员工满意度和企业绩效的影响力进行探讨。

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[陈维政; 王安逸] 四川大学

[忻蓉] 中欧国际工商学院


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Source

管理世界

ISSN:1002-5502

Year:2004

Issue:2

Page:75-83

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