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五粮液换帅:唐桥的2009

Abstract

上市公司五粮液由具有不同利益诉求的市政府、集团公司和省政府三方管控。省政府拥有上市公司人事任免权,市政府虽然是其实际控制人,但委托五粮液集团来具体经营管理上市公司。在复杂的管控体制下,上市公司与集团之间存在频繁的关联交易和利益输送,同时市政府为追求地方政绩驱使五粮液进行了不合理的多元化发展。另外,作为省国资委委派的空降兵唐桥,也面临着能否顺利代替五粮液集团老董事长王国春的权利交接问题。体制之痛和人事交替造成了五粮液2009年的危机。面对内忧外患,唐桥必须思考如何理顺公司的治理机制,处理好人事更替的难题,并扭转公司在市场上的低迷局面。

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Published by:中欧国际工商学院

Publish Date:2010-01-01

Language:Chinese

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