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性别多样化为什么重要? 中国上市公司中的性别多样性和欺诈行为现状

Abstract

在上一期专栏文章中,我们从性别与道德、风险厌恶以及性别多样性角度三方面阐释了董事会中的性别多元化对欺诈频率和严重程度有哪些影响,并且我们还区分了这些因素在男性主导产业与女性主导产业中的不同表现。我们得出了三个假设:公司董事会中的女性成员减少了欺诈的频率,而在董事会中女性比例最高为50%的公司中,这种影响正在减弱;董事会的性别多样性减少了投资者对欺诈声明的负面反应;女性董事在男性主导行业的影响将强于女性主导的行业。

本文根据 Douglas Cumming,T.Y. Leung,Oliver M. Rui. Gender Diversity and Securities Fraud. Academy of Management Journal, 2015, 1572-1593. 论文翻译而成。刘心洁编译,论文原作者之一芮萌教授对原文进行了适当改写。

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[芮萌; 刘心洁] 中欧国际工商学院

[Cumming, Douglas] York University

[Leung, T.Y.] Open University of Hong Kong


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Source

家族企业

ISSN:2095-9222

Year:2019

Issue:2

Page:57-58

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