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家族企业的另一种选择 如何培养女儿接班

Abstract

女儿能否成功完成权力的交接,需要父辈端正意识,给她们一个充足的缓冲期或者过渡期,并根据女性的特点,逐步培养她们对影响力、统率力、决策力、学习能力、执行力、预见力的综合把握,最终证实她们对家族的价值。

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[李秀娟; 赵华] 中欧国际工商学院


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Source

家族企业

ISSN:2095-9222

Year:2019

Issue:5

Page:46-49

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