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Rui, Oliver Meng

Professor

Professor of Finance and Accounting

Email:oliver@ceibs.edu

Selected:

  • 1

    幸福经济学 Well-being Economy

    芮萌

    中欧商业评论 , 2019 (3) , 15

  • 2

    性别多样化为什么重要? 中国上市公司中的性别多样性和欺诈行为现状

    芮萌Cumming, DouglasLeung, T.Y.刘心洁

    家族企业 , 2019 (2) , 57-58

  • 3

    让财富创造幸福

    芮萌

    家族企业 , 2019 (1) , 15-18

  • 4

    董事会为什么需要性别多样化 女性比例越高 欺诈发生概率越低

    芮萌刘心洁

    家族企业 , 2019 (1) , 65

  • 5

    伊斯特林悖论

    芮萌

    经理人 , 2019 (3) , 54-55

  • 6

    Relationship-Based Resource Allocations: Evidence from the Use of “Guanxi” during SEOs

    Firth, MichaelHe, XianjieRui, OliverMao, XinyangBrockman, Paul

    Journal of Financial and Quantitative Analysis , 2019 , 54 (3) , 1193-1230

    SSCI ABDC-A*

  • 7

    公益创投基金的“双线操作”

    芮萌

    商讯 , 2018 (7) , 31

  • 8

    超员工6倍,中国上市公司高管薪酬低还是高?

    芮萌

    经理人 , 2018 (12) , 50-52

  • 9

    爱回收的40亿大买卖

    芮萌

    经理人 , 2018 (5) , 52-55

  • 10

    2017中欧企业社会责任(CSR)报告

    李铭俊丁远蔡舒恒许斌芮萌陈世敏吕文珍陈少晦田明焦胜李文

    2018

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