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Rui, Oliver Meng

Professor

Professor of Finance and Accounting

Email:oliver@ceibs.edu

Selected:

  • 1

    家族企业传承进化论 Jerry的红海突围战

    芮萌冯媛

    家族企业 , 2019 (7) , 78-81

  • 2

    性别多样化为什么重要? 家族企业中的女性力量

    芮萌刘心洁

    家族企业 , 2019 (5) , 69

  • 3

    幸福经济学 Well-being Economy

    芮萌

    中欧商业评论 , 2019 (3) , 15

  • 4

    伊斯特林悖论

    芮萌

    经理人 , 2019 (3) , 54-55

  • 5

    性别多样化为什么重要? 中国上市公司中的性别多样性和欺诈行为现状

    芮萌Cumming, DouglasLeung, T.Y.刘心洁

    家族企业 , 2019 (2) , 57-58

  • 6

    董事会为什么需要性别多样化 女性比例越高 欺诈发生概率越低

    芮萌刘心洁

    家族企业 , 2019 (1) , 65

  • 7

    Relationship-Based Resource Allocations: Evidence from the Use of “Guanxi” during SEOs

    Firth, MichaelHe, XianjieRui, OliverMao, XinyangBrockman, Paul

    Journal of Financial and Quantitative Analysis , 2019 , 54 (3) , 1193-1230

    SSCI ABDC-A*

  • 8

    让财富创造幸福

    芮萌

    家族企业 , 2019 (1) , 15-18

  • 9

    家族企业传承进化论 沈慧林和他的万希泉

    芮萌冯媛

    家族企业 , 2019 (6) , 48-52

  • 10

    2018 CEIBS Corporate Social Responsibility(CSR) Report

    Li, MingjunDing, YuanChen, JiepingXu, BinRui, MengChen, ShiminLu, WenzhenChen, ShaohuiTian, MingJiao, ShengLi, Wen

    2019

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